カスハラとは？その定義と対応策
近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題として注目を集めており、国会でも「カスハラ防止法」制定に向けた動きが進んでいます。 そこで今回は、カスハラによって起こる問題と、企…
弁護士法人萩原総合法律事務所(茨城県筑西市・常総市・ひたちなか市) | 弁護士コラム
顧問契約一覧
SNSのやりとりとハラスメント
恋愛感情とハラスメントの続きです。 登場人物：正社員A（男性）、先輩パート職員B（女性）、正社員Ｃ（男性） 事例２ 今回は、Bからの穏便に処理して欲しいとの要望もあったので、Aには…
恋愛感情とハラスメント
事例１ 私は施設の管理者です。 職員A（男性）が先輩パート職員B（女性）に関して、職場内で「Bにロックオンされた。」「Bが俺と再婚したがっている。」等言いまわっているとBから相談を…
テレワークの労働災害
１ テレワークが認められる世の中となって、メンタルヘルス不調は増えたのでしょうか。それとも減ったのでしょうか。 通勤のストレスは減ったとされる一方でコミュニケーション不足などによる…
長時間労働の労働災害について
長時間労働を原因とする労災 長時間労働が原因となって発生することが考えられる労災認定は、以下の２つ。 （１） 脳・心臓疾患の労災認定 （２） 精神障害の労災認定 特に（１）について…
フォークリフトの労働災害
１ 例えば、従業員がフォークリフト作業中の事故で他の従業員を負傷させてしまった場合、会社は使用者責任（民法７１５条）を問われることになります。 負傷した従業員に後遺障害が残った場合…
高年齢者雇用と雇止め
みなさま，こんにちは，代表の萩原です。 高年齢者雇用安定法の改正で，２０２１年４月１日から，６５歳までの雇用確保（義務）に加え，６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため，高年齢…
高年齢者雇用と同一労働同一賃金
みなさま，こんにちは，代表の萩原です。 高年齢者雇用安定法の改正で，２０２１年４月１日から，６５歳までの雇用確保（義務）に加え，６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため，高年齢…
高年齢者雇用で定年制廃止の選択をすべきか
みなさま，こんにちは，代表の萩原です。 高年齢者雇用安定法の改正で，２０２１年４月１日から，６５歳までの雇用確保（義務）に加え，６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため，高年齢…
廃業の不安をいかに解消するか
みなさま こんにちは 代表の萩原です。 経営者が病気になったり，お亡くなりになったり，または経営難となり，長年続けてきたお店を閉めることも考えなければならない状況にな…
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