労働問題は人ごとだと思われている方も少なくないと思いますが、近年労働問題がより身近で発生するようになってきており、経営者や労務担当者の方の悩みの種となっていることが多いです。
また、残業時間に関する問題、就業規則に関する問題なども、労働組合を巻き込んで経営の根幹を揺るがす大問題となることがあります。
これらの場合の最大のポイントは、労働災害(労災)、解雇、残業代請求、過労死、過労自殺、パワハラ、セクハラといった労働問題が発生したら速やかに専門家である弁護士に相談をして対応を行うということです。労働問題は、始めの対応が遅れるだけで労使紛争にまで発展してしまい、問題の解決に多大な労力を必要とするようになることがあります。
労使紛争に発展する前に、労働問題は専門家である弁護士に相談し、早期に円満に解決されることをお勧め致します。また、労務のトラブルは根幹から解決していかなければ、1度落ち着いた問題が再燃してしまうこともありますので、トラブルが起きないように改革を実施していく事も重要です。
どのケースにおいても労働問題の専門家である弁護士にご相談をされ、スムーズな問題解決を目指されることをお勧め致します。弁護士法人萩原総合法律事務所(茨城県筑西市・常総市・ひたちなか市)では、例えば、「残業代問題」「労働基準監督署対応」「団体交渉」「解雇問題」など、ご相談に応じさせて頂いておりますので、お気軽にご相談下さい。
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